Зміст:
КМДА звільняє директора лікарні швидкої допомоги. Що стоїть за кадровим рішенням і чому ситуація вийшла за межі внутрішнього аудиту.
Департамент охорони здоров’я КМДА прийняв рішення про дострокове розірвання контракту з директором Київської міської клінічної лікарні швидкої медичної допомоги Віктором Дорошем. Офіційною датою звільнення вказано 18 червня 2026 року. Як формальна підстава названо результати комплексної перевірки, яка виявила низку порушень в управлінні закладом.
Однак це рішення не з’явилося у вакуумі: воно стало підсумком тривалого конфлікту навколо лікарні, який поступово перейшов із внутрішніх управлінських питань у публічну площину — із залученням громадськості, ветеранів, волонтерів і ЗМІ.
Перевірка як точка накопичення претензій до системи управління лікарнею
За інформацією КМДА, спеціальна комісія виявила низку порушень, що стосуються управлінських рішень і невиконання умов контракту з боку керівництва. Мова йде не про одинокий інцидент, а про сукупність зауважень, які накопичувалися протягом певного часу і були оцінені в рамках комплексної перевірки.
У департаменті підкреслили, що рішення про звільнення приймалося у межах чинного законодавства і на підставі офіційного висновку комісії.
«Усі зафіксовані порушення отримали відповідну управлінську та кадрову оцінку», — повідомили в Департаменті охорони здоров’я КМДА.
Як медичний кейс перетворився на суспільний конфлікт навколо лікарні
Каталізатором, що посилив суспільний резонанс, стали публічні заяви про смерть військовослужбовця, який перебував на лікуванні в цій лікарні швидкої допомоги. Після цього випадку дискусія вийшла за межі професійної медичної спільноти й перетворилася на предмет загального обговорення.
У відкритих джерелах, включно з матеріалами різних засобів масової інформації, з’являлися скарги на організацію лікувального процесу, забезпечення ліками та загальну якість медичної допомоги. Частина повідомлень надходила від волонтерів і представників ветеранських організацій, які вказували на системні проблеми в роботі закладу.
Саме такий інформаційний тиск у поєднанні з офіційними зверненнями громадян став підставою для початку комплексної перевірки.
Що саме зафіксувала перевірка і чому це призвело до кадрового рішення
За висновками комісії КМДА, було виявлено порушення управлінського характеру. У публічному просторі це інтерпретують як проблеми в організації роботи лікарні та невиконання контрактних зобов’язань керівником.
Узагальнено йдеться про такі аспекти:
- управлінські рішення, що не відповідали умовам контракту;
- недоліки в організації роботи медичного закладу;
- претензії до виконання посадових обов’язків керівником.
Важливо зауважити, що йдеться про адміністративну оцінку роботи керівника, а не про безпосередні медичні висновки щодо лікування окремих пацієнтів — ці питання належать до компетенції правоохоронних органів і спеціалізованих експертиз.
Кримінальні провадження і паралельний юридичний контур справи
Після резонансних подій правоохоронні органи розпочали кримінальні провадження щодо обставин смерті пацієнта та можливої неналежної роботи медичного персоналу.
Цей юридичний напрямок існує паралельно з адміністративним рішенням КМДА і не замінює його — фактично йдеться про два окремі процеси: кадрову оцінку управління закладом та кримінально-правову оцінку окремих медичних випадків.
Чи можна говорити про системну кризу в роботі лікарні
Ситуація навколо Київської міської клінічної лікарні швидкої медичної допомоги демонструє типовий для великих лікувальних установ конфлікт на трьох рівнях: управлінському, ресурсному та суспільному. Формально рішення КМДА стосується лише управлінського рівня — безпосереднього керівництва закладом.
Водночас масштаб реакції — від громадських звернень до медійного резонансу — вказує на те, що проблему сприймають ширше, ніж просте кадрове питання одного директора.
Створено за матеріалами: 44.ua