Київські IT-спеціалісти отримують у 3,5 раза вищі зарплати, ніж учителі

Хто отримує найвищі зарплати: IT-фахівці в столиці

У Києві найвищий рівень оплати праці зафіксовано в галузі інформації та телекомунікацій — 79 030 грн до вирахування податків. Це приблизно на 18% вище від середньої зарплати IT-фахівців по Україні, яка становить 66 934 грн.

Після вирахування податків (18% ПДФО та 5% військового збору) київські спеціалісти у сфері IT отримують «на руки» близько 60 853 грн. Галузеві дослідження показують, що доходи в IT-секторі столиці суттєво варіюються залежно від рівня кваліфікації:

• Junior-розробники: 25–35 тис. грн
• Middle-фахівці: 60–70 тис. грн
• Senior-розробники: 90–130 тис. грн

Причинами високих зарплат у цій сфері є нестача кваліфікованих кадрів, співпраця з іноземними замовниками та володіння англійською на професійному рівні. Багато компаній у столиці беруть участь у міжнародних проєктах, що дає змогу пропонувати конкурентні умови оплати праці.

Хто має найнижчі зарплати: працівники освіти столиці

Працівники сфери освіти в Києві в середньому отримують 22 150 грн до вирахування податків — це на 33% більше за середню заробітну плату педагогів по країні (16 622 грн), проте все одно залишається одним із найнижчих показників серед галузей.

Після сплати податків київські вчителі отримують близько 17 056 грн «чистими». Середня зарплата вчителя початкових класів у Києві становить приблизно 22 000 грн (за даними на травень 2025 року), що відповідає офіційній статистиці.

З 1 січня 2025 року педагоги почали отримувати додаткову виплату в розмірі 1 000 грн «на руки» (1 300 грн до вирахування податків) за роботу в несприятливих умовах. А з вересня 2025 року ця доплата зросла до 2 000 грн «на руки» (2 600 грн до вирахування податків) відповідно до постанови уряду.

Низький рівень заробітків у сфері освіти зумовлений єдиною тарифною сіткою, залежністю від стажу та наявності кваліфікаційної категорії. Молоді педагоги без категорії часто вимушені працювати на 1,5–2 ставки, щоб забезпечити прийнятний рівень доходу в столиці.

Інші галузі: фінанси та авіація

За даними Держстату, високі середні зарплати також спостерігаються в таких галузях по Україні:

• Авіатранспорт: 55 048 грн
• Фінанси та страхування: 52 191 грн
• Професійна, наукова та технічна діяльність: 34 068 грн

У листопаді 2025 року кількість штатних працівників в Україні перевищила 5,3 млн осіб. Найбільше людей працює в промисловості (понад 1,2 млн), у сфері освіти (приблизно 1 млн) та в торгівлі (674,6 тис. осіб).

Київ — лідер серед регіонів

Столиця залишається беззаперечним лідером за рівнем заробітних плат серед регіонів України. До трійки лідерів увійшли:

• Київ: 40 633 грн
• Дніпропетровська область: 31 706 грн
• Луганська область: 31 340 грн

Найнижчі середні зарплати у листопаді зафіксовано в Кіровоградській (19 079 грн), Чернівецькій (19 096 грн) та Чернігівській (20 344 грн) областях. Різниця між столицею та регіонами-аутсайдерами досягає 21 554 грн, або 113%.

Фактори, що впливають на рівень зарплат у Києві

На розмір доходів у столиці впливають кілька ключових чинників:

Локація та вартість життя

Київ залишається найдорожчим містом для проживання в Україні, тож роботодавці вимушені пропонувати вищі зарплати, щоб залучити та утримати кваліфікованих працівників.

Галузева приналежність

Різниця між середніми оплатами в IT (79 030 грн) і в освіті (22 150 грн) становить 56 880 грн, або 257%. Це один із найпомітніших розривів серед великих міст країни.

Кваліфікація та досвід

У високооплачуваних секторах, як-от IT і фінанси, рівень доходів істотно залежить від досвіду й професійних компетенцій. В освіті ж заробітна плата прив’язана до тарифної сітки та стажу.

Робота з іноземними клієнтами

Володіння англійською мовою та участь у міжнародних проєктах дають київським спеціалістам можливість отримувати доходи, порівнянні з європейськими стандартами.

Навіщо знати ці дані

Інформація про середні зарплати в Києві допомагає мешканцям столиці зрозуміти власний рівень доходу в контексті ринку праці. Контраст між оплатою в IT і в освіті свідчить про структурний дисбаланс: високотехнологічні галузі пропонують привабливі умови, тоді як соціально значущі професії залишаються недостатньо фінансованими.

Для молодих спеціалістів ці показники можуть слугувати орієнтиром при виборі професійного шляху та плануванні кар’єри. Зміни в доплатах для вчителів у 2025 році — позитивний крок, але він не вирішує повністю проблему низьких заробітків у галузі освіти.

Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 грудня 2025 року становила 3,8 млрд грн по Україні, що вказує на наявність фінансових труднощів у частини роботодавців.